职位描述：

1、凭据公司战术及业务发展必要
，参加培训需要调查分析
，造订年度培训打算
，跟进各项内表部培训打算的执行和评估
；

2、参加公司培训系统的搭建
，如培训造度系统、内训师治理系统、课程治理系统、成效评估系统等。

任职要求：

1、本科及以上学历
，人力资源治理学、教育学等有关专业
；

2、五年以上培训有关工作经验
，有大型企业培训治理经验者优先
；

3、熟悉并把握培训打算的造订、组织、执行和评估等流程
；

4、熟悉各类培训教材和工具的使用
，具备肯定的培训讲师经验者优先
；

5、拥有较强的沟通能力、团队合作心灵和组织协调能力。

福利待遇：

1、双休
，节假日依照国度法定假日休息
；

2、缴纳五险一金
；

3、我们提供丰硕的额表福利
，蕴含员工年度体检、餐费补助、节日福利、以及定期的员工游览等。

4、我们注沉为员工提供舒服、整洁、安全的工作环境
，以确保您在工作中可能维持最佳状态
，提高工作效能。

5、拥有竞争力的薪资待遇
，具体薪资面议。